महिलाओं द्वारा अपनी शिक्षा पूरी करने के बाद क्या होता है। महिला साक्षरता और उच्च शिक्षा में उल्लेखनीय प्रगति के बावजूद, भारतीय कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी खतरनाक रूप से कम है। महिला सशक्तिकरण सिद्धांतों के अनुसार, भारत में महिला साक्षरता 77 प्रतिशत को पार कर गई है, और महिलाओं के पास अब 48 प्रतिशत उच्च शिक्षा नामांकन है। फिर भी, महिला श्रम बल भागीदारी दर 2023-24 में सिर्फ 41.7 प्रतिशत थी – जो वैश्विक औसत से काफी नीचे थी। यह स्टार्क असमानता शैक्षिक प्राप्ति और वास्तविक रोजगार परिणामों के बीच एक परेशान डिस्कनेक्ट को प्रकट करती है। असली मुद्दा यह है कि महिलाओं द्वारा अपनी शिक्षा पूरी करने के बाद क्या होता है। जबकि कॉलेज और विश्वविद्यालय गर्व से बढ़ती महिला नामांकन को उजागर करते हैं, कुछ ट्रैक या समर्थन करते हैं कि इनमें से कितनी महिलाएं औपचारिक नौकरियों, उद्यमिता या नेतृत्व भूमिकाओं में संक्रमण करती हैं। यह निरीक्षण देश की लगभग आधी आबादी की उत्पादक क्षमता को कम करता है। शिक्षित नारी: आत्मनिर्भर समाज की नींव
WEP डेटा के अनुसार, केवल 20 प्रतिशत अकादमिक रूप से मजबूत महिला स्नातक औपचारिक कार्यबल में प्रवेश करते हैं या व्यवसाय शुरू करते हैं। स्पष्ट रूप से, अकेले योग्यता पर्याप्त नहीं है – महिलाओं को अपनी पेशेवर यात्रा में अगला कदम उठाने में मदद करने के लिए अधिक सहायक पारिस्थितिकी तंत्र की एक दबाव की आवश्यकता है। एक व्यावहारिक और प्रभावशाली समाधान एक “रूपांतरण दर” को शामिल करना है – छात्रों का प्रतिशत, विशेष रूप से महिलाएं, जो शिक्षा से रोजगार या उद्यमिता में संक्रमण करती हैं – राष्ट्रीय संस्थागत रैंकिंग फ्रेमवर्क (एनआईआरएफ) में एक महत्वपूर्ण पैरामीटर के रूप में।
इसे संस्थागत रैंकिंग में एकीकृत करके, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों को शिक्षाविदों से आगे बढ़ने और वास्तविक दुनिया के परिणामों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा। यह महिलाओं को स्वीकार करने और शिक्षित करने के लिए पर्याप्त नहीं है; संस्थानों को कार्यबल में अपनी सफलता को भी सक्षम करना चाहिए। इस संक्रमण अंतर को पाटने के लिए, शिक्षण संस्थानों को संरचित कैरियर परामर्श, उद्यमिता प्रशिक्षण और मेंटरशिप कार्यक्रमों की पेशकश करनी चाहिए। विशेष रूप से महिलाओं के लिए डिज़ाइन किए गए नेतृत्व विकास पाठ्यक्रम आत्मविश्वास बनाने, सामुदायिक-निर्माण कौशल विकसित करने और महत्वाकांक्षा का पोषण करने में मदद कर सकते हैं – उन्हें प्रभावशाली भूमिकाओं को लेने और दूसरों को प्रेरित करने के लिए लैस कर सकते हैं। हालांकि एफएलएफपीआर ने हाल के वर्षों में थोड़ी तेजी दिखाई है, लेकिन इस वृद्धि का अधिकांश हिस्सा स्वरोजगार या अवैतनिक परिवार के काम से आता है, खासकर ग्रामीण भारत में। रोजगार के ये रूप अक्सर अस्थिर होते हैं और वित्तीय स्वतंत्रता की गारंटी नहीं देते हैं।
शहरी सेटिंग्स में, जबकि महिलाओं के पास प्रवेश स्तर की 31 प्रतिशत नौकरियां हैं, उनका प्रतिनिधित्व नाटकीय रूप से नेतृत्व की भूमिकाओं में सिर्फ 13 प्रतिशत तक गिर जाता है। यह लिंग असंतुलन न केवल गहरी जड़ें वाले संरचनात्मक मुद्दों को दर्शाता है, बल्कि भारत के विकसित राष्ट्र बनने की आकांक्षा या विक्सिट भारत के लिए एक महत्वपूर्ण अवरोध भी है।
शोध से पता चलता है कि रोजगार में लिंग अंतर को बंद करने से भारत की जीडीपी में 770 बिलियन डॉलर तक की वृद्धि हो सकती है, जिससे देश की प्रगति में 5 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था बनने में काफी तेजी आ सकती है।
महिलाओं के लिए समान कार्यबल भागीदारी सुनिश्चित करना केवल निष्पक्षता का विषय नहीं है – यह एक रणनीतिक आर्थिक अनिवार्यता है। यह जवाबदेही का समय है। शिक्षण संस्थानों को न केवल सम्मानित डिग्री के लिए, बल्कि अपने स्नातकों के वास्तविक जीवन के परिणामों के लिए जिम्मेदारी लेनी चाहिए। एनआईआरएफ रैंकिंग में रूपांतरण दरों को शामिल करके, हम उच्च शिक्षा परिदृश्य को एक में फिर से आकार देना शुरू कर सकते हैं जो सक्रिय रूप से महिलाओं को कार्यबल में सफल होने का अधिकार देता है। यह केवल एक नीति अनुशंसा नहीं है – यह कार्रवाई के लिए एक कॉल है। यदि संस्थान और अधिकारी इस दृष्टि से अपने लक्ष्यों को संरेखित करते हैं, तो ‘महिला सशक्तीकरण’ एक नारा होने से एक औसत दर्जे की वास्तविकता की ओर बढ़ेगा। भारत का आर्थिक इंजन अब अपनी आधी क्षमता पर चलने का जोखिम नहीं उठा सकता है। समावेशी विकास की यात्रा शुरू होती है जहां करियर शुरू होता है: हमारे कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में।
भारत एक महत्वपूर्ण मोड़ पर खड़ा है जहां कार्यबल में महिलाओं को सशक्त बनाना केवल एक नैतिक अनिवार्यता नहीं बल्कि एक रणनीतिक आर्थिक आवश्यकता है। कैरियर परामर्श, उद्यमिता समर्थन और नेतृत्व प्रशिक्षण की पेशकश करके, कॉलेज परिवर्तन के सच्चे उत्प्रेरक बन सकते हैं। शिक्षित नारी: आत्मनिर्भर समाज की नींव
